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    • Sustainable Management ESG 경영

    기술로 연결하고,책임으로 지속가능한 미래를 만듭니다

    디티는 IoT·ICT 인프라, 친환경 에너지 및 글로벌 사업 역량을 기반으로 도시와 산업 현장을 더욱 안전하고 효율적으로 연결합니다.
    환경·안전보건·인권·윤리를 핵심 경영원칙으로 삼아 기술 혁신의 성과가 환경과 사람, 사회의 지속가능한 발전으로 이어지도록 노력하겠습니다.

    ESG 통합 경영방침

    디티는 환경, 안전보건, 인권 및 윤리를 주요 경영의사결정과 사업 수행 과정에 반영합니다.
    관련 법규와 고객 요구사항을 준수하고, ESG 위험과 기회를 정기적으로 식별·평가하며,
    임직원 및 협력사와 함께 교육·점검·성과평가·경영검토를 통해 경영체계를 지속적으로 개선하겠습니다.

    Environment 친환경 기술과 효율적인 자원관리 환경경영방침 보기 Safety & Health 예방 중심의 안전하고 건강한 현장 안전보건경영방침 보기 Human Rights 존엄과 다양성, 공정한 기회 인권경영방침 보기 Ethics 정직·투명·공정한 의사결정 윤리경영방침 보기
    01 ENVIRONMENT

    환경경영방침

    디티는 IoT·ICT 인프라 구축, 제품 및 솔루션 개발, 에너지 사업과 국내외 프로젝트 전 과정에서
    환경영향을 최소화하고 저탄소 사회의 실현에 기여합니다.
    태양광 발전소 구축과 에너지 모니터링 역량을 바탕으로 고객과 사회의 환경성과 향상에 도움이 되는 솔루션을 확대하겠습니다.

    1. 01
      환경법규 준수환경 관련 법규, 인허가 조건, 고객 요구사항과 내부 기준을 준수합니다.
    2. 02
      기후변화 대응온실가스와 에너지 사용을 관리하고 고효율 설비와 친환경 에너지 활용을 확대합니다.
    3. 03
      자원순환원자재·전력·용수 사용을 효율화하고 폐기물 감축과 재사용·재활용을 추진합니다.
    4. 04
      오염 예방대기·수질·토양오염과 유해물질 유출 가능성을 점검하고 비상대응 역량을 확보합니다.
    5. 05
      친환경 제품과 서비스기획부터 폐기까지 에너지 효율, 내구성, 유지관리성과 환경성을 개선합니다.
    6. 06
      현장 환경관리설치·시공 과정의 소음, 분진, 폐기물과 토양 훼손을 예방하고 최소화합니다.
    7. 07
      공급망 환경책임협력사와 환경원칙을 공유하고 고위험 품목과 공정의 개선을 추진합니다.
    8. 08
      지속적 개선환경 목표와 관리지표를 수립하고 정기 점검과 경영검토를 실시합니다.
    02 SAFETY & HEALTH

    안전보건경영방침

    디티는 임직원, 협력사 근로자 및 사업 현장과 관련된 모든 사람의 생명과 건강을 최우선으로 보호합니다.
    통신망, 데이터센터, 전기·태양광 설비와 IoT 장비의 구축·설치·운영 과정에서 위험을 사전에 찾아 제거하며,
    재난안전 솔루션의 가치가 회사의 안전문화에도 일관되게 구현되도록 노력합니다.

    1. 01
      법규와 기준 준수산업안전보건 관련 법규, 고객 요구사항, 현장 안전수칙과 내부 기준을 준수합니다.
    2. 02
      위험성평가작업 전 위험요인을 식별하고 제거와 대체를 우선하는 예방 중심 관리를 실시합니다.
    3. 03
      고위험 작업관리고소·전기·굴착·중량물·장비·이동작업 등 중대사고 위험을 집중 관리합니다.
    4. 04
      협력사 안전관리선정, 계약, 교육, 작업 전 협의, 현장점검과 성과평가에 안전기준을 반영합니다.
    5. 05
      근로자 참여위험 제안과 급박한 위험 시 불이익 없는 작업중지 및 대피 권리를 보장합니다.
    6. 06
      교육과 비상대응직무별 교육, 비상대응훈련과 관리감독자 역량 강화 활동을 실시합니다.
    7. 07
      사고 재발방지사고와 아차사고를 조사하고 근본원인에 따른 시정조치를 이행합니다.
    8. 08
      건강증진직무스트레스, 근골격계 부담과 과로 등 업무상 건강위험을 관리합니다.
    03 HUMAN RIGHTS

    인권경영방침

    디티는 국제적으로 인정되는 인권원칙을 존중하고,
    임직원, 협력사 근로자, 고객과 지역사회 등 사업 활동과 관련된 모든 이해관계자의 존엄과 권리가 보호되도록 노력합니다.

    1. 01
      차별과 괴롭힘 금지개인의 특성과 배경을 이유로 한 부당한 차별, 괴롭힘과 성희롱을 금지합니다.
    2. 02
      강제·아동노동 금지모든 형태의 강제노동을 금지하고 법정 최저 취업연령을 준수합니다.
    3. 03
      근로조건과 노동권근로시간·임금·휴일 관련 법규와 법률이 보장하는 근로자의 권리를 존중합니다.
    4. 04
      안전한 근무환경신체적·정신적 건강을 보호하고 산업재해와 직업성 질환을 예방합니다.
    5. 05
      개인정보와 사생활정당한 목적과 절차에 따라 개인정보를 처리하고 정보보호 조치를 이행합니다.
    6. 06
      다양성과 포용성채용, 배치, 평가, 보상, 교육과 승진에서 공정한 기회를 제공합니다.
    7. 07
      공급망과 지역사회협력사와 인권원칙을 공유하고 지역사회에 대한 부정적 영향을 예방합니다.
    8. 08
      고충처리와 구제안전한 상담·제보 채널을 운영하고 비밀보장, 보복금지와 피해회복을 추진합니다.
    04 ETHICS

    윤리경영방침

    디티는 모든 경영활동에서 정직, 투명성과 공정성을 지키고,
    고객, 주주, 임직원, 협력사와 지역사회 등 이해관계자와 신뢰에 기반한 관계를 구축합니다.

    1. 01
      법규와 윤리기준 준수국내외 법규, 회사 규정과 윤리기준을 준수하고 부당한 지시와 관행을 거부합니다.
    2. 02
      부패행위 금지금품, 향응, 리베이트, 부정한 편의, 횡령과 배임 등 모든 부패행위를 금지합니다.
    3. 03
      이해상충 방지개인과 회사의 이해가 충돌할 가능성을 공개하고 정해진 절차로 처리합니다.
    4. 04
      공정거래와 상생협력사를 객관적으로 선정하고 우월적 지위의 남용과 부당한 요구를 금지합니다.
    5. 05
      정확한 기록과 공개거래와 의사결정을 정확하게 기록하고 재무·비재무 정보를 투명하게 관리합니다.
    6. 06
      정보와 자산 보호개인정보, 고객정보, 기술정보와 영업비밀 및 회사 자산을 책임 있게 보호합니다.
    7. 07
      공정경쟁과 지식재산담합과 부당한 정보교환을 금지하고 타인의 지식재산권을 존중합니다.
    8. 08
      제보자 보호윤리위반 신고채널을 운영하고 선의의 제보자에 대한 불이익과 보복을 금지합니다.

    실행 및 관리체계

    대표이사의 책임 아래 정책, 위험관리, 교육, 현장과 협력사 관리, 신고와 구제,
    성과점검 및 경영검토가 연결되는 실행체계를 구축합니다.

    01책임체계ESG 총괄과 분야별 담당조직의 역할 및 보고체계를 명확히 합니다.
    02위험관리환경·안전보건·인권·윤리 위험을 정기적으로 식별하고 개선과제를 수립합니다.
    03목표와 지표분야별 목표와 관리지표를 정하고 추진실적을 체계적으로 점검합니다.
    04교육과 소통임직원과 필요한 협력사를 대상으로 정기적인 교육과 방침 안내를 실시합니다.
    05현장·협력사 관리프로젝트 현장점검, 협력사 평가와 개선지원 활동을 운영합니다.
    06신고와 구제신고·고충처리, 조사, 시정, 피해회복과 재발방지 절차를 운영합니다.
    07경영검토성과, 사고, 위반, 고충과 개선결과를 경영진이 정기적으로 검토합니다.
    08정보공개주요 정책, 활동과 성과를 이해관계자에게 적절한 방식으로 공개합니다.